国際女性デーから始動した「WomanWorkLifeHack（以下、WWLH)」の２回目のイベントを開催。ミレニアル世代の働くママやこれからライフイベントを迎える働く女性が集まり、育児と仕事の両立を実践するゲストにリアルな質問をぶつけていきました。

日経ARIAと日経ビジネス共同主催のイベントに参加。あるセッションで、全社員にテレワークを導入し実践している企業の実例の話があり、非常に興味深かった。産後の働き方に関して、会社と交渉中のワーママ の交渉材料にもなると思うので、要点をまとめてお伝えします。